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jueves, 19 de mayo de 2011

Sueldo

Le dice el empleado al jefe:

- Me tiene que subir el sueldo, señor. Sí, sí es que hay cuatro grandes empresas que andan detrás de mí...
- ¿Ah, sí? ¿y se puede saber qué empresas son esas?
- La de la luz, el teléfono, el agua y el gas...

sábado, 16 de octubre de 2010

¿Cual es la diferencia entre trabajar y no hacerlo?

Lo calculamos juntos?
Será sólo un ejemplo. Vamos allá:

Tenemos a Paco y a Manolo. Paco y Manolo entraron a trabajar juntos en una ferretería.
  • Paco fue despedido hace tres años, recibió 10.000,00¤ de indemnización, y desde entonces está en el paro.
  • Manolo sigue en la ferretería, trabaja cuarenta horas semanales y cobra 1200 netos ¤ al mes.
  • Paco cobró 740 ¤ de paro durante dos años y ahora cobra 420 ¤, y si no, estaría cobrando la ayuda familiar. Por tanto pongamos que, de media, en este tiempo Paco cobra de ayudas y subsidios unos 575 ¤ al mes.
  • Manolo, por tanto, se levanta todos los días a las 7:30h y trabaja 8h, por 425 ¤ de diferencia respecto a su ex-compañero, que no hace nada. Su salario real es de 2,75 ¤ la hora. ¿Qué os parece?
  • Con cualquier chapucilla en negro que encuentre Paco, y que cobre a más de 2,75 ¤ la hora, ya estará ganando más que el que sigue trabajando y cotizando.

Pero es que además, si seguimos con el supuesto de vidas paralelas....
Ambos viven con sus parejas, con las que no se han casado (eso es de carcas), y sus chicas trabajan de cajeras en el mismo supermercado, ganando 800 ¤ netos al mes.

Por tanto, la cosa no se detiene en los 475 ¤ que Manolo ganaba de más trabajando.

  • Quieren una VPO:
    • Paco tiene derecho.
    • Manolo no.
  • Guardería para el hijo pequeño:
    • El de Paco tiene preferencia en la guardería municipal.
    • El de Manolo no tiene plaza en la guardería municipal y lo tiene que llevar a una privada.
  • Becas para hijos mayores:
    • El de Paco tiene derecho a beca.
    • El de Manolo no.
  • Declaración de IRPF:

Podría seguir, pero me detengo aquí.

Al final,
¿Por cuánto está trabajando Manolo en la ferretería?
Lo cierto es que por NADA o por una cantidad cercana a cero.
Manolo
trabaja porque es idiota ya que, sin trabajar, ganaría mucho más y en su casa se viviría mucho mejor*.

¿Qué tiene de raro que Manolo llegue todos los días tarde a trabajar, o trate mal a los clientes de la ferretería, intentando que también lo despidan a él?

Ya me diréis, si es normal o no que el país vaya como va. Y si creéis que me paso, enviad este artículo a algún amigo y cada cual tendrá más de un caso que contaros.

Firma
UN TRABAJADOR CABREADO DE TANTO POLITICO SHIOPUT

jueves, 18 de marzo de 2010

HIMNO DEL DESEMPLEADO

En esta crisis galopante no es el empleo lo que esta de moda sino el desempleo , aun así hay personas que buscan trabajo y son capaces de realizar cualquier acción para obtener un empleo :

martes, 9 de febrero de 2010

Lo que nos espera...‏

En nuestro puesto de trabajo a los 67.




ÁNIMO

domingo, 1 de noviembre de 2009

NUEVO CONVENIO LABORAL PARA 2009



NUEVO CONVENIO LABORAL PARA EL 2009

1. VESTIMENTA
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es buena y, por tanto, no necesita un aumento de sueldo.


Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y, por tanto, usted no necesita un aumento de salario.

Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y, por tanto, no necesita un aumento en su nómina.

2. DÍAS POR ENFERMEDAD
A partir de ahora no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.

3. CIRUGÍA
Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.

4. DÍAS PERSONALES
Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.

5. VACACIONES
Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes:
1 de enero, 21 y 24 de marzo, 1 de mayo, 24 de junio, 15 de agosto, 11 de septiembre, 1 de noviembre, 6, 8, 25 y 26 de diciembre.

6. AUSENCIA POR FUNERAL
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay NADA que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos.
Debe gestionar que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar a última hora de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de la comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

7. AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN
Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto.


8. USO DE LOS BAÑOS
Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su horario con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomara una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría 'Infractores Crónicos'.

9. HORARIO DE COMIDA
Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de 'Biomanán' y una pastilla quema grasa.
Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

Gracias por su lealtad a la Compañía.

SALUDOS,


LA EMPRESA....

domingo, 22 de febrero de 2009

La Agenda de la Semana

Esto cayó en mis manos y os doy que pensar...



La Agenda de la Semana from Jose Asensio on Vimeo.

jueves, 4 de diciembre de 2008

Anbito laboral

No al Streess...

sábado, 25 de octubre de 2008

TRABAJO

Cuando Un Pene, Pide Un Aumento De Salario
Se Tropieza Con La Administración Y
Esta Responde......je,je....



Trabajo from Jose Asensio on Vimeo.

lunes, 13 de octubre de 2008

Trabajo

Somos robot´s, que No nos agobie el trabajo.



trabajo from larri1276 on Vimeo.